Utiliser les meilleures ressources sur le Web pour trouver et interviewer un nouvel emploi est une des clés du succès. Certains sites prétendent offrir le meilleur service, mais en réalité, ils offrent une aide générique à des personnes uniques - pas beaucoup d'aide du tout. Certains services réussissent beaucoup mieux à parcourir le Web pour vous aider à trouver le travail idéal.

Effectivement

Bien qu’il soit en concurrence avec des sites beaucoup plus vastes tels que CareerBuilder et Monster.com, Indeed est l’un des meilleurs sites de recherche d’emploi sur le Web.

Avec une simple mise en page - deux champs de recherche et rien d’autre -, il est facile de rechercher un emploi dans une région donnée. Se démarque en effet en permettant aux utilisateurs de rechercher des offres d'emploi en ligne, des journaux et d'autres sites d'emploi, mais fournit également des informations sur les salaires, des forums permettant de mettre en relation des personnes partageant les mêmes intérêts, ainsi qu'un champ de recherche sur les tendances de l'emploi offrant industrie.

J'ai effectivement utilisé des recherches dans des domaines allant de la comptabilité à la loi et cela a bien fonctionné. Il a même fait un excellent travail en trouvant des postes obscurs comme des instructeurs de volleyball et des professeurs de leçons de piano. En fait, j’ai constaté qu’en effet, le nombre d’offres d’emploi par rapport à ses principaux concurrents était supérieur à la plupart des recherches que j’avais effectuées. Si vous combinez tout cela avec un superbe design, il devient rapidement évident que Indeed est un excellent endroit pour commencer à chercher un emploi.

JobSerf

Si vous ne voulez pas faire le gros du boulot de trouver un emploi et que vous voulez bien laisser tomber 49 à 78 dollars par mois pour que quelqu'un le fasse à votre place, JobSerf est peut-être la solution idéale.

JobSerf propose une recherche d’emploi personnalisée en reprenant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation et en les soumettant aux employeurs en votre nom. La société affirme que son seul objectif est de vous faire gagner du temps dans votre recherche d'emploi et de vous libérer du "réseautage, des entretiens ou du travail". Il masque même son adresse IP pour tromper les ressources humaines et les recruteurs en leur faisant croire que le CV et la lettre de motivation ont été envoyés à partir de votre ordinateur.

Bien que je ne sois pas convaincu qu'il soit toujours préférable de laisser quelqu'un d'autre engager le dialogue sur vos qualifications avec des employeurs potentiels, il s'agit d'une solution idéale pour les plus actifs qui n'ont pas le temps, l'énergie ou le savoir-faire pour trouver des emplois en ligne. .

Relier

Saviez-vous que 70% de tous les emplois disponibles ne sont répertoriés que sur le site Web de leur employeur? C'est ce que prétend LinkUp et c'est aussi le secret de son modèle économique.

Contrairement à Indeed et à JobSerf, qui consultent les offres d'emploi publiées, LinkUp surveille en permanence les sites Web des entreprises pour répertorier toutes leurs offres d'emploi. Une fois qu'une personne a recherché des emplois par mot-clé, LinkUp fournit les pages contenant les offres d'emploi affichées sur le site de la société concernée. Mais comme il n'analyse pas les sites d'emploi en ligne, il convient de noter que le nombre de résultats de recherche qu'il renvoie a tendance à être faible. En fait, après avoir recherché des emplois en comptabilité à New York, le service a généré environ 2 600 résultats, soit presque 2 000 de moins qu’en effet. Cela dit, LinkUp affirme que la différence est due à la suppression des doublons, des anciennes et des fausses offres d'emploi qui sont monnaie courante sur les sites concurrents. Sur la base de mes recherches, j'ai tendance à être d'accord.

Realmatch

Au lieu de permettre aux visiteurs de rechercher simplement des emplois sans fournir d’autres services, Realmatch met en relation les employeurs avec les employés potentiels d’une manière similaire aux sites de rencontres en ligne.

À partir de la page d'accueil du site, les utilisateurs ont la possibilité de rechercher un travail spécifique dans plusieurs zones principales des États-Unis. Une fois terminé, Realmatch exige que l'utilisateur s'inscrit et lui donne la possibilité de télécharger un CV. Pendant ce temps, les employeurs peuvent télécharger des offres d'emploi gratuitement.

Une fois que les employés et les employeurs potentiels ont fini de télécharger leurs informations, Realmatch fournit aux employeurs une liste des candidats possibles correspondant à leurs besoins et aux employés une liste des emplois correspondant à leurs compétences. Les utilisateurs peuvent ensuite décider de postuler à ce poste, de modifier leurs préférences ou de laisser leurs profils actifs jusqu'à ce qu'un poste approprié soit identifié.

Le principal problème auquel Realmatch est confronté est le nombre relativement restreint d’employeurs qui se sont inscrits au service. À l'heure actuelle, il n'est peuplé que par une poignée d'entreprises notables, car peu d'employeurs sont disposés à payer le service uniquement pour contacter des employés potentiels.