Les experts ne peuvent pas décider si le vrai problème du chômage est que les personnes âgées occupent des emplois de jeunes ou que les jeunes occupent des emplois de personnes âgées.

Les personnes sans emploi et sous-employées dans la quarantaine, la cinquantaine ou plus veulent simplement un emploi qui tiendra les agents de recouvrement en échec et peut-être même un peu de satisfaction.

La lente baisse récente du taux de chômage aux États-Unis est peut-être trompeuse. Peter Ferrara, de Forbes.com, écrit que le taux d'activité sur le marché du travail est passé de 65, 7% en 2009 à 63, 5% à la fin de 2011. Ferrara affirme que le taux de chômage réel au début de 2012 était plus proche de 11% que le rapport officiel 8, 3%.

Encore plus révélateur, selon Ferrara, est l’augmentation du nombre de personnes au chômage depuis six mois ou plus: de 23% en janvier 2009 à 43% en janvier 2012.

Que vous soyez au chômage depuis moins d'un jour ou plus d'un an, la seule statistique qui vous intéresse est le nombre de jours qui précèdent votre retour au travail. Ces sites offrent des services et des informations conçus pour donner un coup de pouce aux demandeurs d’emploi plus âgés.

Résultats du sondage sur les préférences professionnelles assortis aux offres d'emploi

Vous ne voudrez peut-être pas faire le même genre de travail à 50 ans qu'à 50 ans. Le Job Match de la National Business Services Alliance vous propose un sondage en sept parties qui évalue votre préférence de "jamais" à "toujours" pour divers caractéristiques liées au travail, telles que l'activité physique, la recherche, la musique, le mentorat et la gestion des données.

En fonction de vos réponses, le service propose plusieurs catégories d’emplois. Sélectionnez-en un pour afficher une description du travail et des liens vers les emplois disponibles dans votre région (la première partie de l'enquête vous demande de saisir votre code postal).

Vous pouvez ignorer l'enquête sur la correspondance des emplois et utiliser la recherche d'emploi de l'Alliance. Vous entrez un code postal, puis vous indiquez le type d’œuvre que vous recherchez en sélectionnant les catégories répertoriées sur deux pages. Comme avec Job Match, la base de données de recherche d'emploi présente les catégories de travail liées à vos sélections, ainsi que des liens vers les postes disponibles dans votre région.

Ré-imaginez vos options lorsque vous atteignez une impasse de carrière

Les licenciements ne sont pas la seule raison pour revenir sur votre choix de professions. MySkillsMyFuture du département du Travail des États-Unis est conçu pour élargir votre perspective de recherche d'emploi en suggérant de nouvelles carrières en fonction de votre domaine précédent.

Commencez par entrer votre domaine de travail actuel ou passé et appuyez sur Entrée pour afficher une liste des carrières correspondantes. L'entrée pour chaque carrière comprend le nombre d'offres d'emploi disponibles dans la catégorie, l'échelle salariale et le niveau de formation requis.

Vous pouvez affiner votre recherche en excluant les entrées impliquant des travaux en plein air, des heures irrégulières, des conférences publiques et d’autres activités liées au travail. Les listes sont triables par lieu: entrez une ville ou un code postal et choisissez une plage en milles (cinq distances, de 5 à 500 milles).

Pour postuler aux emplois, vous devez vous inscrire sur le site de l'emploi hébergeant la liste d'origine ou auprès d'un service public de l'emploi, tel que CalJobs en Californie. Lorsque vous cliquez sur Rechercher une formation dans l’une des catégories d’emploi, des liens vers des programmes de formation de cette discipline, généralement proposés par un collège ou un autre établissement d’enseignement postsecondaire, sont affichés.

Cliquez sur Comparer les compétences pour obtenir une vue côte à côte de votre carrière précédente et de votre future carrière en termes de salaire, compétences et connaissances, éducation, formation, licence et certification.

MySkillsMyFuture vous permet de rêver grand, mais vous apporte également des résultats concrets en vous indiquant les lacunes en matière d'éducation et de formation entre vous et votre nouvelle carrière. Et si les lacunes sont petites ou inexistantes, le site vous connecte à des positions ouvertes. Pour un aperçu encore plus large des programmes d'éducation et de formation proposés par le ministère du Travail, visitez le site CareerOneStop de l'agence.

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La ressource par excellence pour les travailleurs âgés

Si vous utilisez toujours le même format de CV que vous utilisiez il y a 30, 20 ou même 10 ans, il est possible que votre CV travaille contre vous plutôt que pour vous. Les ressources de Quintessential Careers pour les demandeurs d’emploi matures et âgés comprennent plusieurs articles utiles sur des sujets tels que: rédiger un CV sans références à des technologies obsolètes, préparer plusieurs versions de votre CV dans différents formats (par exemple, du texte brut à soumettre via un formulaire Web). et des stratégies de traitement des questions illégales liées à l’âge au cours des entretiens d’emploi.

Des capsules critiques et des liens vers plus d'une douzaine de sites contenant des informations sur les emplois, les possibilités de bénévolat et les carrières pour les personnes de plus de 40 ans sont également proposés. Le site propose des lignes directrices aux étudiants et aux travailleurs en pleine mutation de carrière, ainsi que son propre travail. moteur de recherche et un formulaire pour publier votre CV (récemment mis à jour).

Offres d'emploi pour les retraités plus finances, santé, autres infos

Les offres d’emploi pour les travailleurs âgés ne sont que le début des services offerts par RetiredBrains, un site existant depuis 2003. Vous pouvez rechercher un emploi en fonction de votre état, province, territoire ou pays; basé sur le mot-clé; ou en fonction du type de travail dans environ quatre douzaines de catégories, dont la plupart sont techniques / professionnelles.

Les résultats de la recherche n'étant pas triables, la recherche d'un type spécifique d'annonce d'emploi nécessite beaucoup de défilement. L'entrée pour chaque poste ouvert comprend une description et un lien pour afficher et / ou postuler au poste. Pour postuler à l'emploi ou enregistrer votre recherche, vous devez créer un compte sur le site.

Vous n'avez pas besoin de créer un compte pour accéder aux informations de RetiredBrains sur la planification de la retraite, la gestion des coûts de soins de santé et le maintien d'une qualité de vie élevée. Des conseils sont fournis pour protéger votre épargne-retraite, votre forme physique et vos réductions pour les seniors.

Le coût standard pour les employeurs pour afficher un emploi sur le site est de 99 $ pour chaque affichage de 30 jours, mais pour le moment, les employeurs peuvent afficher cinq postes pendant 30 jours au même prix. Les employeurs paient 39 USD pour visionner l’un des curriculum vitae affichés sur RetiredBrains, mais ils ne paient rien si la personne ne l’intéresse pas.

Conseil sage pour les travailleurs âgés

Posthome posting online Monster fournit un rapport spécial dans sa section conseils pour aider les demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans à développer des stratégies efficaces pour trouver et décrocher l'emploi de leurs rêves - ou au moins un emploi avec lequel ils peuvent vivre.

Les sujets abordés incluent la lutte contre l'âgisme, la création d'un réseau de recherche d'emploi et la rédaction de lettres de motivation mettant en valeur votre âge. Des liens sont fournis pour des articles sur les emplois temporaires pour les retraités, la rédaction de CV et les approches pour concurrencer les jeunes candidats aux postes vacants.

Programmes d'emplois de deux agences gouvernementales

Le Centre national des carrières des travailleurs âgés administre deux programmes qui fournissent des emplois gouvernementaux à des travailleurs expérimentés: le Senior Employment Employment (SEE) de l'Environmental Protection Agency des États-Unis et le Service de conversation expérimentée sur l'agriculture du ministère de l'Agriculture (ACES).

Les emplois ne sont disponibles qu'en Alabama, en Californie, au Colorado, en Iowa, au Kansas, au Texas, en Virginie et à Washington, DC Vous devez alors remplir non pas une, mais deux applications. Étant donné que c'est du travail gouvernemental, ce n'est probablement que le début de la paperasse. Les coordonnées sont fournies pour les bureaux extérieurs du centre au Colorado, au Texas et en Virginie.

Les personnes en or déploient leurs talents dans leurs communautés

Pour les personnes à l'origine de l'organisme de bienfaisance Experience Works, il n'y a rien de tel que "trop ​​vieux".

Le groupe est à la recherche de candidats pour le meilleur ancien travailleur américain. Le gagnant doit avoir au moins 100 ans et travailler au moins 20 heures par semaine. Quarante-trois années de plus en blogging et je pourrais me qualifier!

Sur un plan plus pratique, Experience Works possède des bureaux dans certains comtés de 30 États et à Porto Rico; le programme d'emploi de l'organisation des services aux personnes âgées de la communauté offre aux personnes âgées à faible revenu des postes de formation rémunérés dans des agences gouvernementales et d'autres organisations à but non lucratif. Malheureusement, lors de ma visite sur le site, le formulaire destiné aux employeurs à la recherche de travailleurs n’était pas disponible.

Le site Experience Works est principalement destiné à être utilisé par les participants au programme plutôt que par le grand public. Par conséquent, à moins que vous ne connaissiez un centenaire avec le nez contre la meule, il est possible que le site ne soit pas très utilisé.