Si vous cherchez une nouvelle carrière, ne perdez pas votre temps avec le journal. Il existe une multitude de sites de recherche d'emploi exceptionnels sur le Web qui facilitent la recherche de la carrière de vos rêves.

Voici cinq sites de recherche d’emploi de premier plan qui valent la peine d’être consultés et pourquoi. Consultez également nos critiques de cinq services de recherche d’emploi moins connus.

Constructeur de carrière

CareerBuilder est l’un des plus grands sites de recherche d’emploi sur le Web, mais c’est également l’un des meilleurs. Combinant des millions d’annonces avec des extras tels que l’aide au curriculum vitae et des tests de carrière gratuits, le site est un service de recherche d’emploi idéal.

CareerBuilder peut comporter une page d’accueil légèrement encombrée, mais avec toutes les fonctionnalités qu’elle offre, elle doit le faire. Le site va au-delà de la simple recherche d'emploi et vous permet de naviguer par secteur d'activité ou de travailler avec des sites partenaires pour obtenir une aide personnalisée dans la recherche de la carrière idéale. Il se souvient même de votre position après avoir quitté le site. Vous serez donc automatiquement mis à jour avec les nouvelles offres chaque fois que vous revenez.

Dans l’ensemble, j’ai été impressionné par la banque d’emplois de CareerBuilder. La recherche de toutes les offres d'emploi à moins de 10 miles de New York a permis de trouver plus de 12 000 postes disponibles. Lorsque j'ai cherché des emplois en comptabilité dans un rayon de 10 miles de la ville, plus de 2500 offres ont été renvoyées. Pour certains, cela peut être accablant et leur défilement peut être difficile. Je le comprends bien, mais je suis fermement convaincu que plus il y aura d’emplois, meilleures seront les chances de trouver le candidat idéal. Cela dit, j'ai constaté qu'environ 15 des listes que j'ai examinées étaient anciennes et que près de 20 autres n'étaient pas disponibles après que j'ai cliqué dessus. Peut-être que le site doit faire un meilleur travail pour supprimer les annonces périmées.

CareerBuilder propose également une fonction "Recherche étroite" dans le champ de recherche, qui vous permet de sélectionner des entreprises, des lieux et des catégories spécifiques. C'est une fonction utile qui réduit le temps de recherche et améliore considérablement votre capacité à vous concentrer sur une poignée de postes qui vous intéressent. Mais si vous ne savez pas exactement quelle entreprise vous souhaitez travailler ou où vous le souhaitez pour fonctionner, cette fonctionnalité ne sera probablement pas utile.

Effectivement

Bien que Indeed ne soit pas aussi populaire que des services concurrents tels que CareerBuilder et Monster, le site est simple et facile à utiliser, ce qui en fait le choix idéal pour les chercheurs d'emploi en ligne qui ne veulent pas tous les extras que vous trouverez ailleurs.

Avec une simple mise en page - deux champs de recherche et rien d’autre -, il est facile de rechercher un emploi dans une région donnée. En effet, il vous permet de rechercher des offres d'emploi en ligne, des journaux et d'autres sites d'emploi, mais il fournit également des informations sur les salaires, des forums pour mettre en relation des personnes partageant les mêmes intérêts, ainsi qu'un champ de recherche sur les tendances de l'emploi offrant un aperçu complet de la situation actuelle du secteur.

J'ai effectivement utilisé des recherches dans des domaines allant de la comptabilité à la loi et cela a bien fonctionné. Il a même fait un excellent travail en trouvant des postes obscurs comme des instructeurs de volleyball et des professeurs de leçons de piano. En fait, j’ai constaté qu’en effet, le nombre d’offres d’emploi par rapport à ses principaux concurrents était supérieur à la plupart des recherches que j’avais effectuées.

Mais si vous recherchez des fonctionnalités supplémentaires telles que l’aide au curriculum vitae, En effet n’est pas la destination idéale. Il comporte quelques extras, mais la plupart d’entre eux ne parviennent pas à se comparer à ceux proposés par des services concurrents.

Monstre

Monster est un site bien connu qui a consolidé sa position de force majeure sur le marché de la recherche d'emploi. Mais la conception suspecte du site et les résultats de recherche relativement peu nombreux laissent beaucoup à désirer.

Si Indeed propose le design le plus simple, Monster's est le plus encombré. Le site affiche un champ de base de recherche d'emploi à côté d'une recherche de lieu mais, en-dessous, la page est inondée d'annonces, de fonctionnalités de recherche d'emploi supplémentaires dont l'utilisateur moyen ne se soucie peut-être pas et d'un avertissement inquiétant de la part de la société selon lequel sa base de données est illégale. accédé et les données sensibles ont été volées. Inutile de dire que cela n'inspire pas confiance.

Quand j'ai commencé à chercher des offres d'emploi à New York, j'ai été surpris que Monster n'en retourne que 5 000. Pensant que c'était un petit problème, j'ai alors cherché des emplois en comptabilité dans la ville et le service n'a renvoyé que 544 inscriptions actives. Cela représente moins de la moitié de ce que CareerBuilder et Indeed ont renvoyé, mais il convient de noter que, contrairement aux résultats de CareerBuilder, chaque liste de Monster que j'ai lue était active. Malheureusement, Monster ne propose pas une fonction de "recherche étroite" comme CareerBuilder. Il a donc été plus difficile que jamais de trouver les listes d'une entreprise. Cela dit, je suis satisfait de la rapidité avec laquelle le site a renvoyé les résultats de recherche. C'était le plus rapide dans cette rafle.

Là où Monster brille vraiment, c'est dans ses extras. Le site propose des tonnes de conseils de carrière, d’aide à la rédaction de curriculum vitae, de guides d’entrevue et d’historique des candidatures afin que vous puissiez voir les emplois auxquels vous avez postulé. L’un des meilleurs éléments du site est l’outil d’analyse comparative des carrières de Monster, qui vous demande des informations à votre sujet et détermine votre position dans votre domaine par rapport à vos collègues. C'est un excellent moyen de savoir si vous atteignez vos objectifs de carrière.

Simplement embauché

Simply Hired est relativement nouveau sur le marché de la recherche d'emploi. Mais cela ne l'empêche pas de fournir une fonctionnalité de recherche exceptionnelle, ce qui en fait un excellent choix pour les demandeurs d'emploi.

Le design de Simply Hired me fait penser à Indeed. Il n'est pas envahi par des annonces et des fonctionnalités supplémentaires et son champ de recherche est visible et facilement disponible sur n'importe quelle page. Le service garde en mémoire vos recherches récentes et, si vous recherchez quelque chose de spécifique, vous pouvez vous inscrire à une recherche d'emploi particulière via RSS ou des alertes par courrier électronique pour vous tenir au courant dès qu'une nouvelle annonce est ajoutée. J'ai trouvé que c'était l'une des fonctionnalités les plus utiles du site.

Contrairement à ses concurrents, Simply Hired ne collecte pas uniquement les offres d’emploi des entreprises et les conserve sur sa page. Au lieu de cela, il parcourt le Web et d'autres sites de recherche d'emploi pour trouver des offres dans un lieu ou un domaine particulier. Il vous envoie ensuite à cette liste sur le site du fournisseur. Ça marche. Lorsque j’ai cherché des emplois en comptabilité à New York, j’ai été amené à un grand nombre de bonnes entreprises qui avaient des postes à pourvoir. J'ai même trouvé des offres d'emploi spécifiques sur des sujets obscurs comme le volleyball et, croyez-le ou non, le cricket.

Bien que la recherche de Simply Hired puisse sembler intéressante, il convient de noter que le site offre peu de fonctionnalités supplémentaires. Les repères de carrière, l'aide aux entretiens et d'autres sites de services utiles tels que l'offre de Monster ne figurent nulle part sur Simply Hired. Il fournit des données sur les salaires et les tendances de l'emploi, mais même ces caractéristiques sont dépourvues de toute substance. Mais si la recherche est tout ce que vous recherchez et que vous ne voulez pas être pris au piège sur un seul site pour trouver des offres d'emploi, Simply Hired est un choix idéal.

Yahoo Hotjobs

Hotjobs, le service de recherche d'emploi de Yahoo, n'offre aucune fonctionnalité supplémentaire unique. Mais en tant que recherche d'emploi, c'est remarquable.

Tout comme les autres pages de Yahoo, Hotjobs présente un design encombrant. Bien sûr, il y a un champ de recherche d'emploi important en haut de la page, mais en dessous, le site regorge d'annonces, de catégories d'emploi et d'articles sur les carrières qui se combinent pour créer une page qui porte atteinte à un service autrement utile.

Quand j'ai effectué des recherches sur Hotjobs, j'étais satisfait de ses performances. Il a trouvé plus de 10 000 offres d'emploi actives dans et autour de la ville de New York. Lorsque j'ai recherché des emplois en comptabilité dans la ville, il a trouvé plus de 1 500 postes - un nombre qui éclipse facilement bon nombre des autres services de cette rafle. Des postes obscurs aux emplois communs, la recherche d’emploi de Yahoo a continuellement fourni des résultats remarquables et, à l’instar de CareerBuilder, il était simple de réduire les résultats aux entreprises, aux salaires ou aux domaines.

Hotjobs offre des fonctionnalités supplémentaires, mais elles m'ont généralement déçu. Les articles qu’il affiche sur la page principale ne sont pas très utiles pour vous aider à trouver un emploi et sa page d’outils de carrière est mal conçue et contient trop d’informations, ce qui la rend inutile. Une fois encore, la conception suspecte de Yahoo et son désir de présenter des pages avec autant de contenu que possible constituent un problème majeur qui éloigne un service par ailleurs viable.